Nuestra manera de hacer

Nuestra manera de hacer

La Fundación se caracteriza para llevar la ideología y el marco teórico en los que se apoya, a una acción centrada en las personas. El modelo de atención se basa en el hecho que los servicios se adaptan a las personas, fomentando el desarrollo y no las personas a los servicios.

Los servicios y los grupos de convivencia se organizan hacia las necesidades y preferencias de las personas, participando de forma activa en la comunidad y a través de grupos de convivencia pequeños.

Entendemos la facilitación de apoyos como una herramienta para buscar la felicidad que la persona percibe como tal, que lo hace sentir actor de su destino y le proporciona experiencias vitales significativas.

Objetivos

Desarrollar al máximo las capacidades de las personas para facilitar la relación con el entorno.

Potenciar una mejor calidad de vida de las personas dando apoyos en el desarrollo de todas las áreas y/o dimensiones.

Ofrecer los apoyos necesarios para cada persona, tanto en cuanto a la ocupación terapéutica como en las actividades de ajustamiento personal y social.

Buscar y potenciar los recursos naturales existentes en el entorno social.

Poder establecer un plan de apoyo individual dinámico y flexible a lo largo de su vida.

Sabemos que nuestra tarea requiere de un compromiso firme y lleno, que a veces nos puede desbordar, pero el esfuerzo de todos los equipos de trabajo y el vínculo y la confianza de personas con discapacidades y lo sientas familiares hacen que la ilusión no desaparezca, y que a pesar de las dificultades continuamos adelante creando nuevas posibilidades.

La Fundación es ambiciosa en su voluntad de devenir una herramienta útil y estimada por las personas con discapacidad de las zonas donde actúa directamente y una referencia de trabajo muy hecho. En esta línea, se proyecta en su presente y futuro como entidad que anima, impulsa, promueve, gestiona y coordina todo tipo de iniciativas que favorecen, fomentan y defienden la igualdad de oportunidades de las personas con cualquier tipo de discapacidad y de toda edad y nivel de afectación, a vivir en una sociedad justa e inclusiva, una sociedad en la cual cada persona tiene acceso en igualdad de oportunidades a los recursos y a los apoyos del tipo y la intensidad necesarias que posibilitan una vida digna de ser vivida.

Que hacemos y que queremos continuar haciendo

QUEREMOS RESPETAR
la independencia de cada persona en lo posible, manteniendo un modelo de gestión y evaluación sólido en sus parámetros principales y flexible en su aplicación, para poder adaptarse a cada persona usuaria según las necesidades individuales.

QUEREMOS PARTICIPAR
en el movimiento de defensa y promoción de los derechos de las personas con situación de discapacidad y así contribuir al cambio social verso una convivencia justa y solidaria que respete cualquier colectivo en riesgo de exclusión.

QUEREMOS SATISFACER
las aspiraciones justas de las personas con situación de discapacidad, de sus familias, de las trabajadoras, de las comunidades de vecinos, de las administraciones públicas, de las patrocinadoras que ya hace más de 40 años, están implicados de una manera u otra dentro de nuestro proyecto.

Gestión de la calidad

Los establecimientos de la Fundación Pere Mitjans se gestionan por procesos que incluyen los indicadores que permiten evaluar su desarrollo y los resultados esperados:

PLANIFICACIÓN DE La ATENCIÓN

Previsión general del funcionamiento de los establecimientos:

  • Evaluación de necesidades y demandas
  • Acceso de personas usuarias
  • Diseño de actividades, acciones y servicios,
  • Compras y proveedores
  • Evaluación de la satisfacción de los diferentes grupos de interés

 

GESTIÓN DE PERSONAS PROFESIONALES

Este proceso tiene como ámbito la relación de la Fundación Pere Mitjans, con las personas que desarrollan una actividad profesional, ya sea por medio de contrato laboral o en otros tipos de colaboraciones.

Tiene como objetivo asegurar que se realizan las actuaciones pertinentes para que estas personas sean las más idóneas para cada lugar de actuación, para mejorar sus competencias y para mantener una relación satisfactoria por ambas partes:

  • Captación y Selección
  • Formación
  • Evaluación y Reconocimiento

Nuestros valores

Entendida como una expresión del Bienestar Emocional, Físico y Material.

Respeto y promoción de la independencia y la autonomía de las personas, su capacidad de tomar decisiones y de autoregulación.

Atención a cada proyecto personal como único e irrepetible, rehuyendo de respuestas y métodos estandarizadas.

Habilitación de los entornos para hacerlos accesibles. Utilización de todos los recursos comunitarios.

Acción en que se persigue una Sociedad Justa y solidaria.

Adaptación de los apoyos a las personas sin discriminación por tipo de discapacidad, intensidad o tipo de apoyos necesarios o cualquier otra característica individual o social.

Planificación y evaluación de los servicios y programas para su mejora continua.